El contrato del trabajo | Flipped FOL: Legislación laboral
El contrato de trabajo
En el presente capítulo analizaremos las principales características del contrato de trabajo y quiénes están legitimados para contratar en Derecho Laboral.
Antes de empezar, vamos a reflexionar sobre las siguientes preguntas:
¿Qué características tiene que tener una relación para que se considere laboral?
¿Cómo definirías el contrato de trabajo?
¿El contrato de trabajo se tiene que realizar obligatoriamente por escrito o se puede hacer "de palabra"?
¿Es importante trabajar con contrato? ¿Por qué?
¿Cuál es la edad mínima para trabajar en España?
¿Qué tipos de contrato conoces?
Comenzamos a trabajar
En el siguiente vídeo vamos a analizar las principales características de los contratos de trabajo y quiénes tienen capacidad para poder contratar y ser contratados en España.
A continuación vamos a realizar algunas tareas relacionadas con el vídeo anterior.
Actividad 1: Capacidad para contratar
Cuáles de las siguientes personas puede ser contratada, justifica tu respuesta:
a) Stanislav, búlgaro de 22 años que acaba de llegar a España.
b) Marc, de 20 años con nacionalidad italiana.
c) Carlos, de 16 años, vive con sus padres y va a ser contratado en un bar como camarero.
d) Fátima, española de 15 años, va a ser contratada como vendedora en una tienda de deportes.
Actividad 2: Contrato de palabra
¿Cuándo se puede realizar un contrato de trabajo de palabra?
Actividad 3. Clausula del contrato ilegal
Martín ha sido contratado por una empresa de Instalaciones Eléctricas, el contrato de trabajo que ha firmado establece un horario de 9 horas diarias de lunes a viernes y un salario de 600 €. Un amigo suyo que estudia Formación y Orientación Laboral le comenta que el horario y el salario que aparecen en el contrato son ilegales.
a) ¿Tendría validez el contrato de trabajo firmado por Martín?
b) ¿Puede reclamar a su empresa un horario y un salario adecuado?
Diario de aprendizaje
Crearemos una entrada en nuestro portafolio, a la que titularemos "El contrato de trabajo". En ella anotaremos los principales conceptos que hemos estudiado y las actividades que hemos realizado en este apartado.
A esta entrada añadiremos las etiquetas: "contrato" y "trabajo".
