Antes de comenzar vamos a contestar las siguientes preguntas:
- ¿Qué diferencias hay entre un contrato "temporal" y otro "a tiempo parcial"?
- ¿Has oído hablar alguna vez de un trabajador/a fijo-discontinuo?
Antes de comenzar vamos a contestar las siguientes preguntas:
En el vídeo que mostramos a continuación vamos a estudiar los contratos a tiempo parcial, los de relevo y los fijos-discontinuos.
Antonio Guirao. Contratos a tiempo parcial, relevo y fijo-discontinuo
A continuación vamos a realizar las siguientes actividades:
De los siguientes trabajadores indica aquellos que se consideran con contrato a tiempo parcial y cuáles con un contrato fijo-discontinuo:
a) Nuria trabaja todos los años los meses de julio y agosto en una heladería de Gandía.
b) Roberto, trabaja en la recolección de alcachofa en los meses de verano y primavera.
Mónica tiene 63 años y ha decidido jubilarse parcialmente y reducir su jornada un 50%. Su empresa contrata a Sebastián para sustituirla.
a) ¿Qué contrato le realizarán a Mónica y cuál a Sebastián?
b) ¿Cuánto tiempo durará el contrato de Sebastián?
c) ¿Cuál es la jornada mínima y máxima que puede realizar Sebastián?
d) ¿Tiene derecho Sebastián a alguna indemnización al finalizar el contrato? ¿Cuál? ¿Y si al finalizar este contrato convierten a Sebastián en indefinido?
Crearemos una nueva entrada en nuestro portafolio, a la que titularemos "Contratos a tiempo parcial, de relevo y fijo-discontinuo". En ella anotaremos los principales conceptos que hemos estudiado y las actividades que hemos realizado en este apartado.
A esta entrada añadiremos las etiquetas: "contratos" "tiempo parcial", "de relevo" y "fijo-discontinuo".
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