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Contratos formativos

Los contratos formativos pretenden que personas sin experiencia profesional, con o sin estudios, adquieran la competencia profesional adecuada.

Antes de comenzar contestaremos las siguientes preguntas:

  • ¿Sabes el tipo de contrato de trabajo que tienen los estudiantes de Formación Profesional Dual?
     ¿Y  los que se encuentran realizando la Formación en Centros de Trabajo?
  • ¿Piensas que hay que incentivar a las empresas para que contraten a personas sin experiencia profesional que acaban de terminar sus estudios relacionados con esa profesión? ¿Y si no tienen estudios relacionados?

Comenzamos a trabajar

Los contratos formativos son el contrato para la formación y el aprendizaje y el contrato en prácticas, en el siguiente vídeo vamos a estudiar sus características más importantes:

A continuación vamos a realizar las siguientes actividades:
Actividad 1. Trabajador sin estudios

Ismael tiene 21 años y no tiene estudios pero su padre conoce a un fontanero que decide contratarle. Éste quiere enseñarle el oficio y que reciba al mismo tiempo formación teórica sobre fontanería durante unas horas a la semana.

¿Qué tipo de contrato le recomendarías?

Actividad 2. Trabajadora que acaba de terminar un título de Formación Profesional

Marina acaba de obtener el título de FP de Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes, la empresa donde ha realizado la Formación en Centros de Trabajo (FCT) ha decidido contratarla con un contrato en prácticas.

a) ¿Cuál será la duración mínima y máxima? ¿se pueden realizar prórrogas al contrato?

b) ¿Cuánto cobrará como mínimo?

c) ¿Cuál será, como máximo, su período de prueba?

Diario de aprendizaje

Crearemos una nueva entrada en nuestro portafolio, a la que titularemos "Contratos formativos". En ella anotaremos los principales conceptos que hemos estudiado y las actividades que hemos realizado en este apartado.

A esta entrada añadiremos las etiquetas: "contratos", "formativos", "formacion", "aprendizaje" y "practicas".