Debido a la prolifereción del teléfono móvil, una situación muy habitual, hoy en día, es la entrevista de trabajo telefónica, donde el seleccionador llama al candidato a su teléfono móvil para realizarle las preguntas que estime oportunas.
En algunas ocasiones, se realizan entrevistas de trabajo en grupo, estas entrevista suelen tener la finalidad de analizar algunas características de los candidatos como el trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, asertividad...
Antes de comenzar vamos a contestar las siguientes preguntas:
- ¿Qué aspectos puede valorar un reclutador en una entrevista telefónica?
- ¿Y en una entrevista en grupo?