Saltar la navegación

Otros tipos de comités, competencias y garantías de los representantes y los sindicatos

En el apartado anterior estudiamos los diferentes tipos de representación que puede tener la empresa en función de su plantilla y cómo eligen los/as trabajadores/as a sus representantes. En el presente apartado comenzaremos analizando otros tipos de comité de empresa que podemos encontrar, las competencias y garantías de los representantes, el derecho de reunión de los trabajadores en la empresa y la actuación de los sindicatos, tanto dentro, como fuera de la empresa.

representante

Ralph ChaplinThe Hand That Will ...(CC0)

Antes de comenzar comprobemos nuestros conocimientos previos contestando las siguientes preguntas:

  • ¿En qué empresas encontramos comités de empresa?
  • Enumera las funciones que crees que tienen los delegados de personal y miembros de comité de empresa.
  • ¿Qué es y para qué sirve un sindicato?

Comenzamos a trabajar

En el siguiente vídeo vamos a estudiar otros tipos de comité, las competencias de los representantes y los sindicatos.

A continuación vamos a realizar algunas tareas relacionadas con el vídeo anterior.

Actividad 1. Otros tipos de comité

CANTISA es una empresa con 5 centros de trabajo:

  • Guadalajara: 37 trabajadores
  • Madrid: 29 trabajadores
  • Fuenlabrada (Madrid) 42 trabajadores
  • Coslada (Madrid): 56 trabajadores
  • Barcelona: 38 trabajadores 

a) Señala en qué centros contarán con delegados de personal, comité de empresa o comité de empresa conjunto

Actividad 2. Asamblea de trabajadores

En una empresa el comité de empresa está negociando un convenio colectivo. Tras conocer las propuestas de la empresa quieren realizar una reunión con los trabajadores para conocer sus reivindicaciones y su opinión sobre estas propuestas.

a) ¿Puede impedir la empresa que se realice la reunión?

b) ¿Tiene la empresa que facilitar los espacios? Razona la respuesta

b) ¿Quiénes pueden convocar una asamblea?

c) ¿Con qué antelación debe ser comunicada la reunión a la empresa?

Actividad 3. Competencias y garantías de los representantes.

DEBATE EN CLASE:

En el vídeo hemos analizado las competencias y garantías de los representantes de los trabajadores,  continuación vamos debatir en clase sobre las siguientes cuestiones:

  • ¿Nos parecen adecuadas las funciones de los representantes de los trabajadores? ¿Añadiríamos alguna? ¿les quitaríamos alguna?
  • ¿Creemos es necesario que los representantes tengan una serie de garantías? ¿Por qué?
  • ¿Con las garantías que hemos estudiado pensamos que tienen suficiente protección?
  • ¿Añadiríamos o quitaríamos alguna de estas garantías?
  • ¿Dónde pensamos que está más protegido un representante en una empresa de 20 o en una de 3000 trabajadores?
Actividad 4. ¿Quiénes pueden afiliarse a un sindicato?

En los siguientes casos quiénes pueden afiliarse y quiénes no a un sindicato:

a) María, enfermera en un hospital

b) Ramón, Juez

c) Marisa, policía nacional

d) Roberto, autónomo con 2 trabajadores

e) Miriam, autónoma sin trabajadores.

f) Salvador, guardia civil

g) Marisa, en situación de desempleo

h) Lucía, trabaja en un estudio de arquitectura con un contrato temporal

i) Fulgencio, jubilado

j) Sara, teniente del ejército

Diario de aprendizaje

"Otros tipos de comités, competencias y garantías de los representantes y los sindicatos".Crearemos una nueva entrada en nuestro portafolio, a la que titularemos "Suspensión del contrato de trabajo".

diario de aprendizaje

DariuszSankowskiEscritorio (Dominio público)

En ella anotaremos los principales conceptos que hemos estudiado y las actividades que hemos realizado en este apartado.

A esta entrada añadiremos las etiquetas: "comité conjunto", "comité intercentros", "comité de empresa europeo", "competencias representantes", "garantías representantes", "asamblea", "sindicto", "sección sindical" y "delegados sindicales".