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La representación de los trabajadores en la empresa

Los/as trabajadores/as tienen derecho a elegir a unos representantes ante su empresa, para recibir información, negociar e incluso, para que sean consultados antes de la toma de decisiones empresariales en ciertas ocasiones. 

elecciones

RamaElection (CC BY-SA)

Antes de empezar, vamos a reflexionar sobre las siguientes preguntas:

  • ¿Cómo se denomina a los representantes de los/as trabajadores/as en la empresa?
  • ¿Para qué puede servir tener un representante en la empresa?
  • ¿Piensas que puede el empresario presionar a los trabajadores para que elijan al representante que él quiere?

Comenzamos a trabajar

 En el siguiente vídeo vamos a analizar los principales conceptos relacionados con la representación de los trabajadores en la empresa.

Antonio GuiraoLa representación de los trabajadores en la empresa

A continuación vamos a realizar algunas tareas relacionadas con el vídeo anterior.

Actividad 1: Representación unitaria
Para las siguientes empresas indica la clase de representación unitaria que le corresponde y el número de representantes:
PLANTILLA DE LA EMPRESA TIPO DE REPRESENTACIÓN NÚMERO DE REPRESENTANTES
3 trabajadores
15 trabajadores
47 trabajadores
83 trabajadores
348 trabajadores
3500 trabajadores
 
Actividad 2: Electores y elegibles

La empresa faránduLAB S.L. cuenta con una plantilla de 8 trabajadores/as:

  • Celia, 17 años y un año de antigüedad en la empresa.
  • Roque, 22 años y 5 meses de antigüedad en la empresa.
  • Santiago, 47 años y 7 meses de antigüedad en la empresa.
  • Clara, 34 años y 1 año de antigüedad
  • Mónica, 42 años y 4 meses de antigüedad
  • Óscar, 39 años y 1 año d antigüedad
  • Mar, 51 años y 15 días de antigüedad.
  • Antonio, 36 años, 1 año de antigüedad en la empresa.

Nunca han realizado elecciones a representantes de los trabajadores, pero ante diferentes problemas que están surgiendo en la empresa han decidido informarse de si tienen derecho a elegir, entre ellos, a un representante para que negocie algunas situaciones con el empresario.

a) ¿Tienen derecho a elegir representantes? ¿Cuántos? Razona la respuesta

b) En el caso de que tuvieran derecho indica qué trabajadores serían elegibles y cuáles electores.

Actividad 3. Elecciones de Comité de Empresa

La empresa Colchones Comodón S.A. cuenta con una plantilla de 73 trabajadores (54 especialistas y no cualificados y 19 técnicos y administrativos), se han realizado elecciones a Comité de Empresa con el siguiente resultado:

Colegio de técnicos y administrativos:

  • UGT: 9 votos
  • CCOO: 5 votos
  • Nulos: 0
  • En blanco: 1
  • No votan: 4

Colegio de especialistas y no cualificados:

  • CCOO: 20 votos
  • UGT: 12 votos
  • USO: 7
  • Nulos: 2
  • Blanco: 4
  • No votan: 9

a) ¿Qué tipo de representación unitaria y qué número de representantes debe tener la empresa?

b) Indica los representantes que tendrá cada sindicato

Diario de aprendizaje

Crearemos una entrada en nuestro portafolio, a la que titularemos "Representación de los trabajadores en la empresa". En ella anotaremos los principales conceptos que hemos estudiado y las actividades que hemos realizado en este apartado.

A esta entrada añadiremos las etiquetas: "representación", "trabajadores", "delegados de personal", y "comité de empresa".