A lo largo de la relación laboral pueden surgir circunstancias que hagan necesaria la modificación de las condiciones de trabajo establecidas en el contrato. Estas modificaciones pueden ser: movilidad funcional, movilidad geográfica o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Administración Nacional de la Seg... Fábrica de calzado (CC BY-SA)
Antes de empezar, vamos a reflexionar sobre las siguientes preguntas:
- ¿Se puede modificar lo pactado en un contrato de trabajo o si se quiere cambiar algo se debe realizar uno nuevo?
- ¿Puede la empresa modificar las condiciones de trabajo libremente?
- ¿Qué es un traslado? ¿Y un desplazamiento?