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Elaboración del finiquito

Al finalizar la relación laboral la empresa está obligada a entregar al trabajador/a un documento denominado "liquidación" o "finiquito". En este documento aparecen reflejados las cantidades adeudadas al trabajador por los últimos días trabajados y aún no cobrados, pagas extraordinarias no percibidas, vacaciones e indemnizaciones a que se tenga derecho.

dinero moerschy. Bank note (CC0)

Antes de comenzar contesta las siguientes preguntas:

  • ¿Conoces algún caso en que la empresa no haya abonado el finiquito al trabajador/a al finalizar el contrato?
  • ¿Qué indemnizaciones tiene derecho a percibir el trabajador/a en caso de extinción del contrato de trabajo?

Comenzamos a trabajar

En el siguiente vídeo vamos a mostrar cómo calcular la Base de Cotización por Contingencias Comunes.

Antonio Guirao. Elaboración del finiquito

A continuación vamos a realizar las siguientes actividades:

Actividad 1. Finiquito de Felipe.

Felipe Barón Reyes ha sido despedido por causas objetivas el día 12 de abril del 2016 y no ha disfrutado de vacaciones. Percibía las siguientes retribuciones:

• Salario base: 900€

• Plus de convenio: 150€

• 2 pagas extraordinarias al año, de cómputo anual, por importe del salario base cada una.

Tenía un contrato indefinido en la empresa desde el 7 de enero de 2003.

Calcula el finiquito que percibiría.

Actividad 2. Finiquito de Elsa

Elsa Pati, con un contrato temporal por circunstancias de la producción de 6 meses, comenzó a trabajar el 1 de julio de 2016. El día 31 de diciembre del 2016, al recibir la nómina, se le comunica que queda extinguida su relación laboral, presentándole la empresa el saldo y finiquito. La trabajadora ha disfrutado ya de 12 días de vacaciones.

• Tiene un salario mensual de 960€

• 2 pagas extraordinarias (en junio y diciembre) de 960€ cada una (de cómputo anual)

a) ¿Es correcta la actuación de la empresa?

b) ¿Qué saldo y finiquito le corresponde?

Continuamos...

En el vídeo que mostramos a continuación vamos a mostrar cómo calcular el finiquito en algunos supuestos especiales.

Antonio Guirao. Elaboración del finiquito (2ª parte)

Actividad 3. Finiquito de Felipe

Felipe Barón Reyes ha sido despedido por causas objetivas el día 12 de abril del 2016 y no ha disfrutado de vacaciones. Percibía las siguientes retribuciones:

• Salario base: 900€

• Plus de convenio: 150€

• 2 pagas extraordinarias al año por importe del salario base cada una.

Tenía un contrato indefinido en la empresa desde el 7 de enero de 2003.

a) Calcula el finiquito que percibiría si tuviera las pagas extraordinarias prorrateadas.

b) Calcula su finiquito si sus pagas extraordinarias fueran de cómputo semestral

Diario de aprendizaje

Crearemos una nueva entrada en nuestro portafolio, a la que titularemos "Elaboración del finiquito". En ella anotaremos los principales conceptos que hemos estudiado y las actividades que hemos realizado.

A esta entrada añadiremos las etiquetas: "finiquito".