En el presente reto se propone la realización de dos recibos de salarios.

Instrucciones

Confecciona los recibos de salarios de los/as trabajadores/as que se proponen a continuación, para los meses indicados:

1) En la empresa Metálicas Oriol S.A. con domicilio en c/Palmeras, 18 de Alicante, CIF: B5555555 y cuyo código de cuenta de cotización es 99/99999999/99, trabaja doña Carmen Machín Cibrián, con NIF: 44444444A, cuyo número de afiliación a la seguridad social es 44/44444444/44, con categoría profesional de oficial (grupo 5 de cotización), con contrato eventual por circunstancias de la producción que durante el mes de mayo recibe los siguientes devengos:

• Salario base: 1.527 €

• Plus de convenio: 145€

• Kilometraje (800 km): 165€

Además, tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias prorrateadas, por un importe equivalente a salario base cada una.

Tiene un tipo de retención para el IRPF del 7%

Se le aplica un tipo del 1'40 para cotizar por contingencias profesionales.

2) En la empresa Instalaciones Madroño S.L. con domicilio en c/Arboleda, 33 de Madrid, con CIF: M22222222, cuyo código de cuenta de cotización es 22/22222222/22, trabaja José Cruz Pérez, con NIF: 33333333A, cuyo número de afiliación a la seguridad social es 33/33333333/33, con categoría profesional de ayudante (grupo 4 de cotización), con contrato indefinido, que durante el mes de junio percibe los siguientes devengos:

• Salario base: 1.755 €

• Antigüedad: 63€

Además, tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias al año (una en junio y otra en diciembre) por un importe equivalente al salario base cada una.

Tiene un tipo de retención para el IRPF del 12%

Recibió un anticipo de 250 €

Se le aplica un tipo del 1'40 para cotizar por contingencias profesionales.

Agrupación

Nos encontramos ante un reto individual

Herramientas que vamos a necesitar

• Recibo de salarios. Podemos utilizar cualquier modelo que contengan todos los campos necesarios. Hay tenemos el modelo de recibo de salarios publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Evaluación

Cada uno de los recibos de salarios se evaluará según la siguiente rúbrica:

Los criterios de evaluación que emplearemos para evaluar el portafolio están representados en la siguiente rúbrica de evaluación (descargar formato editable ODT - descargar formato PDF).

Cedec. Rúbrica Recibo de salario/Nómina (CC BY-SA)

Posteriormente se sumará la calificación obtenida en cada recibo de salarios que determinará la calificación final del reto.