Al trabajador se le practican todos los meses unos descuentos en su nómina para pagar seguros a la Seguridad Social y un anticipo del paga del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
. Base de cotización por contingencias comunes (CC BY-SA)
Antes de comenzar contesta las siguientes preguntas:
En el siguiente vídeo vamos a mostrar cómo calcular la Base de Cotización por Contingencias Comunes.
Antonio Guirao. Nómina: bases de cotización por contingencias comunes
A continuación vamos a realizar la siguiente actividad:
Completa el apartado de "Base de Cotización por Contingencias Comunes" de la nómina del trabajador Rafael Natal, jefe de taller (grupo 3), con contrato indefinido, que lleva 8 años trabajando en la empresa y que durante el citado mes recibe los siguientes devengos:
• Salario base: 1.893 €
• Antigüedad: 165€
• Dietas: 82€ (comida de 5 días sin pernocta)
• Horas extraordinarias voluntarias: 116€
Además, tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias al año (una en junio y otra en diciembre) por un importe equivalente a salario base más antigüedad cada una.
Se le aplica un tipo del 1'40 para cotizar por contingencias profesionales.
Tiene un tipo de retención para el IRPF del 16%
Crearemos una nueva entrada en nuestro portafolio, a la que titularemos "Base de Cotización por Contingencias Comunes". En ella anotaremos los principales conceptos que hemos estudiado y las actividades que hemos realizado en este apartado.
A esta entrada añadiremos las etiquetas: "base de cotizacion" y "contingencias comunes".
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