En el siguiente vídeo vamos a analizar el concepto de salario, sus principales tipos, cómo se debe realizar el pago del mismo y qué hay que tener en cuenta para establecerlo. 

Antonio Guirao. El salario

A continuación vamos a realizar algunas tareas relacionadas con el vídeo anterior.

Actividad 1: Contesta las siguientes preguntas

1. El salario en especie:

a) Cosiste en pagar con productos diferentes al dinero.

b) No puede superar el 30% de las retribuciones totales.

c) Puede consistir en una aportación a un plan de pensiones para el trabajador.

d) Todas las respuestas son correctas.

2. El Salario Mínimo Interprofesional lo establece:

a) Los sindicatos

b) El convenio colectivo

c) El Gobierno

d) Todas las respuestas son incorrectas

3. Los anticipos:

a) Los trabajadores tienen derecho a un anticipo del salario si demuestran que necesitan el dinero por una causa justificada.

b) Los trabajadores tienen derecho a anticipos en cualquier momento del salario completo del mes.

c) Los trabajadores tienen derecho a anticipos sólo por los salarios del trabajo ya realizado.

d) Los trabajadores no tienen derecho a pedir anticipos.

Actividad 2: El salario mínimo interprofesional en Europa

A continuación mostramos un enlace a un artículo del diario Expansión, sobre el salario  mínimo en los países europeos:

VER ARTÍCULO

DEBATE EN CLASE:

• ¿Crees que es suficiente el SMI en nuestro país para hacer frente a los gastos de una familia de forma adecuada?
• ¿Cuáles son los países de la UE con el SMI más elevado?
• ¿Cuáles son los países de la UE con el SMI más bajo?
• ¿Crees que está justificada la diferencia entre ellos? ¿Por qué?
• ¿Piensas que España forma parte del grupo de países que le corresponde respecto al SMI?