En la presente unidad hemos estudiado las características de la jornada laboral que aparecen en el Estatuto de los Trabajadores, es decir, la normativa general, pero los Convenios Colectivos pueden mejorar las condiciones de trabajo establecidas por la legislación general, por lo que en el presente "Reto" vamos a analizar lo que establece el Convenio Colectivo de nuestro sector sobre la jornada laboral.

Gerd Altmann. Time Management (CC0)

Instrucciones

Usando el convenio colectivo de tu sector contesta las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la jornada anual que se etablece?

2. ¿El tiempo de descanso dentro de la jornada se considera tiempo de trabajo efectivo?

3. ¿Las horas extra se compensan por descanso o se retribuyen? Si se retribuyen ¿en qué cuantía?

4. ¿Aparece regulado qué horas extra tienen la consideración de obligatorias?

5. ¿Se establece alguna mejora en los permisos reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores?

6. ¿Se mejora el período de vacaciones con respecto al Estatuto de los Trabajadores?

Agrupación

Por parejas

Herramientas que vamos a necesitar

• Convenio colectivo de nuestro sector
• Estatuto de los Trabajadores actualizado

Evaluación

Los criterios de evaluación que emplearemos para evaluar el portafolio están representados en la siguiente rúbrica de evaluación (descargar formato editable ODT - descargar formato PDF).

Cedec. Rúbrica La jornada en nuestro convenio colectivo (CC BY-SA)