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Relaciones laborales especiales

Hay algunas relaciones laborales que son consideradas especiales, esto es que cumplen los requisitos que se establecen para que una relación sea considerada laboral (personal, voluntario, retribuido, dependiente y por cuenta ajena), pero que por sus características están reguladas por una normativa propia y para todo aquello que no aparece recogido en esa normativa específica se le aplica el Estatuto de los Trabajadores.

limpieza ventanas
Cade Martin, Dawn Arlotta. Limpieza de ventanas (CC0)

En primer lugar, veremos qué respuestas nos sugieren las siguientes preguntas:

  • ¿Qué es un estibador?
  • ¿Conocemos algún deportista profesional que tenga un contrato fijo?
  • Los penados que trabajan en talleres penitenciarios... ¿mantienen una relación laboral?

Comenzamos a trabajar

En el siguiente vídeo vamos a estudiar las relaciones laborales especiales:

Antonio Guirao.  Relaciones  laborales especiales . 


Ahora completaremos las siguientes tareas:

Actividad 1. Relaciones laborales

Indica cuáles de las siguientes son relaciones laborales, relaciones laborales especiales y aquellas que están excluidas del derecho laboral:

a) Mario trabaja como dependiente en una tienda de moda juvenil con un contrato de trabajo temporal

b) Tomás es discapacitado y trabaja en un centro especial de empleo.

c) Miriam presta servicios como voluntaria de Protección Civil.

d) Mariola es Gerente (empleada de alta dirección) en su empresa.

e) Carmelo creó su propia empresa textil.

f) José trabaja como empleado de hogar durante 3 horas cada lunes, miércoles y viernes.

g) Pedro es Policía municipal en Alicante.

h) Carolina es presidente de una mesa electoral.

i) Herminia, profesora de FOL de un IES público, funcionaria pública desde hace 5 años.

j) David Bustamante, cantante profesional.

k) Álvaro, profesor de FOL en un IES privado.

l) Emilio, contable de la empresa Vodafone

m) Mireia Belmonte, nadadora profesional.

n) Gonzalo es agente comercial y sólo cobra comisión de las ventas que consigue realizar.

o) Maribel, que vive con sus padres, les ayuda algunos sábados en la tienda que tienen.

p) Pilar, diseñadora gráfica, trabaja desde casa realizando diseños gráficos a todas las empresas que se lo solicitan

Actividad 2. Estatuto de los Trabajadores y normativa específica.

Busca en el Estatuto de los Trabajadores las relaciones laborales que se consideran especiales y, posteriormente, busca cuál es la norma que regula cada una de estas relaciones especiales.

Diario de aprendizaje

Crearemos una nueva entrada en nuestro portafolio, a la que titularemos "Relaciones laborales especiales". En ella anotaremos los principales conceptos que hemos estudiado y las actividades que hemos realizado en este apartado.

A esta entrada añadiremos las etiquetas: "relaciones" y "especiales".